A Előzmények

1. Hogyan jött létre a beszélgetés?

2. Milyen kapcsolatok előzték meg a beszélgetést?

3. Milyen eredményre számítottam a beszélgetés előtt?

B. A beszélgetés lefolyása

4. Külső tényezők (Hol folyt a beszélgetés? Zavaró pillanatok, mint például: látogatók, telefonhívás, stb)

5. Első benyomásom a találkozás kezdetén

6. Első reakcióm (verbális és nem-verbális a találkozás kezdetén)

7. A beszélgetés lefolyásának a. elbeszélő leírása

                                              b. egyes fontos részletek forgatókönyvszerű kidolgozása (a nem verbális kommunikáció figyelembevételével)

                                           c. A beszélgetés felépítése: meddig tartott a bevezető rész, az egyes témák; hol kezdődött a befejezés?

8. Mi ragadott meg a beszélgetésből?

C. A beszélgetés értékelése:

9. Hogyan éreztem magam: a). a beszélgetés előtt b). alatt c). után

10. Mennyire vagyok megelégedve magammal? Miért?

      - túlságosan vagy túl kevéssé voltam-e tartózkodó

      - milyen konkrét tanácsokat adtam, miért?

      -milyen részt vállaltam a beszélgetésből?

-         milyen hatást kellett ezeknek a részeknek elérniük?

-         hogyan hatottak valójában?

-         mennyi ideig beszéltem én a beszélgetés összideje alatt?

-         mely pontokon nem állt a társ a beszélgetés középpontjában- hol léptek fel a kapcsolatot veszélyeztető (milyen) zavarok?

- mennyiben tudtam a társat elfogadni, mennyiben nem?

11. Hogyan reagált a társam rám?

12. Milyen érzelmek váltak nyilvánvalóvá nála?

13. Milyen témákról számolt be? (összkép)- Milyen sorrendben kaptam ezeket a tartalmi információkat? Hogyan magyarázom ezt a sorrendiséget?

14. Mely pontokon volt különösen nehéz a kommunikáció?

15. Pillanatnyi megítélésem szerint miben áll a probléma lényege?

16. Milyen képet alkotok a társam hitéről?

17. Hogyan hat ez rám, mint munkatársra?

18. Milyen szerepet játszik hite a jelenlegi problémával kapcsolatban?

D. Távlatok:

19. Miben áll a további munkatársi feladat?

- mi változtatható?

- mit kell elviselni?

20. Feltételezhetően milyen jellegűek lesznek a további beszélgetések?

            - konfliktushelyzet feltérképezése és megoldáskeresés

            - támogató, vigasztaló segítségnyújtás a változtathatatlan állapot elfogadásához

            E. Kommunikáció az cserkész csapatban

21. Miben hasznos számomra, mint munkatárs a kommunikációs készség?

22. Hogy tudnám egyre jobban elsajátítatni a kommunikációs készséget?

23. Konkrétan a cserkész csapatban hol tudnám hasznosítani az kommunikációs készségemet?